{"id":19039,"date":"2018-08-03T08:40:50","date_gmt":"2018-08-03T08:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/eva.assessment-center-training.de\/?page_id=19039"},"modified":"2021-04-30T08:53:46","modified_gmt":"2021-04-30T06:53:46","slug":"persoenlichkeitstest","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/polizist-werden.de\/testfelder\/persoenlichkeitstest\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlichkeitstest\/Pers\u00f6nlichkeitsstrukturtest"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Nur weil sich jemand mit besonders guten Noten oder vorzeigbaren Leistungen bei der Polizei bewirbt, bedeutet das nat\u00fcrlich noch lange nicht, dass dieser Bewerber auch f\u00fcr den Job als Polizist geeignet ist. Neben den eigenen F\u00e4higkeiten kommt es n\u00e4mlich vor allem auf den Charakter, bzw. die Pers\u00f6nlichkeit an. Du musst gut zum Team passen, andernfalls wirst du im Auswahlverfahren irgendwann aussortiert. Sollte es charakterliche Schw\u00e4chen geben, werden diese normalerweise sp\u00e4testens im Pers\u00f6nlichkeitstest offengelegt, der auch als Pers\u00f6nlichkeitsstrukturtest bezeichnet wird. Im Folgenden zeigen wir dir, was genau mit diesem Test auf sich hat, was dich dort erwartet und wie du m\u00f6glichst positiv abschneiden kannst.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Warum wird ein Pers\u00f6nlichkeitstest durchgef\u00fchrt?<\/h2>\n\n\n\n

Auf der Suche nach neuen und passenden Teammitgliedern nimmt die Polizei im Auswahlverfahren alle Bewerber in verschiedenen Aufgaben<\/a> unter die Lupe. Getestet werden hierbei zum Beispiel deine sportlichen Leistungen<\/a>, schlie\u00dflich musst du als Polizist hier und da im Dienst vielleicht etwas sportlich sein. Dar\u00fcber hinaus wird im Pers\u00f6nlichkeitstest gepr\u00fcft, ob du von deiner Einstellung und deinem Charakter her \u00fcberhaupt zum Team passt<\/strong>. Diese Frage ist f\u00fcr die Polizei enorm wichtig, immerhin m\u00fcssen sich deine Kollegen sp\u00e4ter im Dienst jederzeit auf dich verlassen k\u00f6nnen. Durchgef\u00fchrt wird der Pers\u00f6nlichkeitstest Polizei in unterschiedlichen Varianten. Wer sich f\u00fcr den gehobenen Dienst<\/a> bewirbt, muss zum Beispiel regul\u00e4re Testfragen beantworten, wird aber gleichzeitig auch in einem Assessment-Center<\/a> etwas genauer durchleuchtet. Dieses Center entf\u00e4llt f\u00fcr Bewerber im mittleren Dienst<\/a>, auch hier gibt es allerdings Fragen zur pers\u00f6nlichen Haltung.<\/p>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich l\u00e4sst sich zum Pers\u00f6nlichkeitstest sagen, dass es nat\u00fcrlich keinen einheitlichen \u201eL\u00f6sungsweg\u201c f\u00fcr die Bewerber gibt. Vielmehr geht es darum, m\u00f6glichst individuell und authentisch auf die Fragen der Polizei zu antworten<\/strong>. Einige Fragen wirst du vermutlich durchschauen k\u00f6nnen und schnell wissen, warum gerade diese Frage gestellt wird. Der Sinn anderer Fragen ergibt sich allerdings nicht sofort. Damit du dir unter dem ganzen Test aber \u00fcberhaupt erst einmal etwas vorstellen kannst, wollen wir uns die Inhalte jetzt einmal genauer ansehen.<\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nlichkeitstest: Diese Fragen stellt die Polizei<\/h2>\n\n\n\n

Zwischen den einzelnen Bundesl\u00e4ndern in Deutschland<\/a> kann es beim Pers\u00f6nlichkeitstest Unterschiede geben, so dass die Fragen nicht in allen F\u00e4llen identisch sind. Dennoch l\u00e4sst sich zumindest in Teilen verdeutlichen, auf welche Fragen du dich hier einstellen musst. Ganz nebenbei ist f\u00fcr dich sicherlich interessant zu wissen, dass der Pers\u00f6nlichkeitstest schriftlich, bzw. computerunterst\u00fctzt durchgef\u00fchrt <\/strong>wird. In vielen F\u00e4llen stehen dir die Fragen zudem als Multiple-Choice-Aufgabe bereit. Das bedeutet f\u00fcr dich also, dass du aus unterschiedlichen Antwortm\u00f6glichkeiten eine korrekte Antwort ausw\u00e4hlen kannst. Jetzt aber genug der langen Worte und rein in die Praxis.<\/p>\n\n\n\n

Situationen mit Punkten bewerten<\/h3>\n\n\n\n

Bei der Bewertung von unterschiedlichen Situationen handelt es sich um eine typische Aufgabe im Pers\u00f6nlichkeitsstrukturtest der Polizei. Hier werden dir unterschiedliche Situationen vorgestellt, die so im Prinzip jeden Tag auf dich warten k\u00f6nnten<\/strong>. Zus\u00e4tzlich zur Beschreibung der Situation findest du hier eine gewisse Aktion. Anschlie\u00dfend musst du auf einer Punkteskala festlegen, ob du dich in dieser Situation genauso verhalten h\u00e4ttest, oder anders. Du solltest dich bei einer solchen Aufgabe am besten versuchen, in die Lage hineinzuversetzen. Dann hei\u00dft es<\/strong>: Einen k\u00fchlen Kopf bewahren und genau \u00fcberlegen, ob das Vorgehen so sinnvoll w\u00e4re. Um was f\u00fcr Situationen es sich hierbei handeln kann, zeigt unser Beispiel im Folgenden:<\/p>\n\n\n

<\/div>
\n

\u201eAuf einer routinem\u00e4\u00dfigen Streifenfahrt h\u00e4ltst du mit einem Kollegen zusammen ein Auto an. W\u00e4hrend dein Kollege die Personalien des Fahrers \u00fcberpr\u00fcft, entdeckst du in der Seitentasche der Beifahrert\u00fcr eine Waffe. Wie verh\u00e4ltst du dich?\u201c<\/strong><\/p>\n

Ich sage erst einmal nichts und warte ab, wie sich die Situation entwickelt.<\/em><\/p>\n

-3\u00a0\u00a0-2\u00a0\u00a0 -1\u00a0\u00a0 0\u00a0\u00a0+1\u00a0\u00a0 +2\u00a0\u00a0 +3<\/p>\n

Ich mache meinen Kollegen auf die Waffe aufmerksam, behalte dabei den Fahrer aber immer im Auge.<\/em><\/p>\n

-3\u00a0\u00a0-2\u00a0\u00a0 -1\u00a0\u00a0 0\u00a0\u00a0+1\u00a0\u00a0 +2\u00a0\u00a0 +3<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Ankreuzen m\u00fcsstest du in diesem Fall also, welche der beiden Reaktionen du f\u00fcr angemessen h\u00e4ltst<\/strong>. Dabei wird dann zum Beispiel mit der +3 angegeben, dass du dich in dieser Situation genauso verhalten w\u00fcrdest. Mit einer -3 erkl\u00e4rst du wiederum, dass du ganz anders reagiert h\u00e4ttest. Wichtig ist bei diesen Fragen also, dass du m\u00f6glichst ehrlich und authentisch antwortest, gleichzeitig solltest du im Zweifelsfall mit den extremen Angabe wie +3 und -3 ein bisschen vorsichtig sein.<\/p>\n\n\n

Gut zu wissen<\/div>
Auf Grundlage aller Antworten im Test ermittelt die Polizei deine pers\u00f6nliche Einstellung bzw. deine Charaktereigenschaften. Es kann auch sein, dass du aufgrund deiner Antworten noch einmal zu einem Gespr\u00e4ch gebeten wirst.<\/div><\/div>\n\n\n\n

Einsch\u00e4tzung zu verschiedenen Aussagen abgeben<\/h3>\n\n\n\n

Eine andere Aufgabengestaltung im Pers\u00f6nlichkeitstest findest du bei der Einsch\u00e4tzung verschiedener Aussagen. Hier werden also unterschiedliche S\u00e4tze formuliert und du musst anschlie\u00dfend bestimmen, ob diese Aussagen vollkommen richtig sind, zum Teil stimmen oder falsch sind. Hierbei handelt es sich nat\u00fcrlich nicht um Fragen wie in einer Quiz-Sendung, sondern Fragen zu unterschiedlichen Gebieten. Hierzu geh\u00f6ren in der Regel die pers\u00f6nliche Einstellung gegen\u00fcber unterschiedlichen Dingen, die Arbeitsweise, das Sozialverhalten und die eigen Pers\u00f6nlichkeit<\/strong>. Damit du dir auch hier bereits im Vorfeld einen Eindruck verschaffen kannst, haben wir f\u00fcr jeden dieser vier Bereich einmal ein Beispiel aufgef\u00fchrt:<\/p>\n\n\n\n

Pers\u00f6nliche Einstellung<\/h4>\n\n\n\n

Wenn ich den Weg nicht wei\u00df, gehe ich auf einen fremden Menschen zu und bitte ihn um Hilfe.<\/em><\/p>\n\n\n\n

  1. a) stimmt b) stimmt teilweise c) stimmt nicht<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Arbeitsweise<\/h4>\n\n\n\n

    Wichtige Projekte erledige ich notfalls auch nach Feierabend.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    1. a) stimmt b) stimmt teilweise c) stimmt nicht<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Sozialverhalten<\/h4>\n\n\n\n

      Gute Tischmanieren sind wichtig.<\/em><\/p>\n\n\n\n

      1. a) stimmt b) stimmt teilweise c) stimmt nicht<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Eigene Pers\u00f6nlichkeit<\/h4>\n\n\n\n

        Wenn ich etwas beim ersten Versuch nicht schaffe, versuche ich es ein zweites Mal.<\/em><\/p>\n\n\n\n

        1. a) stimmt b) stimmt teilweise c) stimmt nicht<\/li><\/ol>\n\n\n
          Wichtig<\/div>
          Der eine oder andere Bewerber m\u00f6chte hier vielleicht Fehler vermeiden und greift daher \u00fcberwiegend zur Antwort b). Das allerdings ist nicht zu empfehlen und k\u00f6nnte daf\u00fcr sprechen, dass du nicht gerade ein entscheidungswilliger Mensch bist.<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Aussagen mit Punkten bewerten<\/h3>\n\n\n\n

          W\u00e4hrend wir die Aufgabe zum Bewerten von unterschiedlichen Situationen bereits beschrieben haben, wird in einigen Bundesl\u00e4ndern eine etwas andere \u00dcbung durchgef\u00fchrt. Hierbei m\u00fcssen keine Situationen bewertet werden, sondern Aussagen<\/strong>. In gewisser Weise handelt es sich also um eine Kombination der beiden bereits beschriebenen Aufgaben. Damit du dir hierunter aber auch etwas vorstellen kannst, haben wir im Folgenden nat\u00fcrlich ein Beispiel aufgef\u00fchrt:<\/p>\n\n\n

          <\/div>
          \n

          Wenn ich etwas anfange, bringe ich das auch zu Ende.<\/em><\/p>\n

          1\u00a0\u00a02\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0 5<\/p>\n

          Ich w\u00fcrde ein Glas eher als halbvoll anstatt halbleer bezeichnen.<\/em><\/p>\n

          1\u00a0\u00a02\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0 4\u00a0\u00a0 5<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Kreuzen die Bewerber hier die 1 an, bedeutet das beispielsweise, dass sie dieser Aussage \u00fcberhaupt nicht zustimmen<\/strong>. Wird die 5 angekreuzt, stimmen die Bewerber der Aussage wiederum vollst\u00e4ndig zu. Auch hier k\u00f6nnen wir dir den Tipp an die Hand geben, dass du m\u00f6glichst nicht immer zu extrem antwortest, sondern durchaus ein wenig Platz f\u00fcr Interpretationen l\u00e4sst. Auch bei dieser Aufgabe ist es allerdings nicht hilfreich, wenn du dich jedes Mal f\u00fcr die goldene Mitte entscheidest.<\/p>\n\n\n

          Achtung<\/div>
          Nat\u00fcrlich musst du die Aufgaben im Test nicht einfach nur so beantworten. Die Polizei pr\u00fcft anhand deiner Antworten zum Beispiel, wie pflichtbewusst, flexibel, selbstsicher oder motiviert du bist. Hast du das immer im Hinterkopf, d\u00fcrftest du passende Antwortm\u00f6glichkeiten noch ein kleines bisschen schneller finden k\u00f6nnen.<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Pers\u00f6nliche Fragen<\/h3>\n\n\n\n

          Abgerundet wird der Pers\u00f6nlichkeitstest der Polizei oftmals durch weitere Fragen zu deiner pers\u00f6nlichen Haltung oder Leidenschaften. Hierbei kann es zum Beispiel sein, dass du aufz\u00e4hlen musst, welche Filme du besonders gerne siehst oder welche Personen deine gr\u00f6\u00dften Idole sind. Auch diese Fragen werden nat\u00fcrlich nicht ohne Hintergedanken gestellt, sondern k\u00f6nnen der Polizei eine ganze Menge \u00fcber dich verraten. Das Gute f\u00fcr dich: Bei dieser Aufgabe gibt es nat\u00fcrlich keine Antworten, die besser sind als andere<\/strong>. Du kannst also vollkommen ehrlich antworten, was du ja aber auch eigentlich bei allen anderen Fragen im Pers\u00f6nlichkeitstest tun solltest.<\/p>\n\n\n\n

          Vorstellungsgespr\u00e4ch: Auch hier wird die Pers\u00f6nlichkeit gepr\u00fcft<\/h2>\n\n\n\n

          Dir sollte bewusst sein, dass du auf dem Weg zur Karriere bei der Polizei mehrere Aufgaben im Bewerbungsverfahren meistern musst. Wie bereits erw\u00e4hnt, ist der Pers\u00f6nlichkeitstest nur eine dieser H\u00fcrden. Das Vorstellungsgespr\u00e4ch l\u00e4sst sich in diesem Zusammenhang ebenfalls erw\u00e4hnen, da nat\u00fcrlich auch hier deine Pers\u00f6nlichkeit und dein Charakter unter die Lupe genommen werden. Im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> fragt dich die Polizei zum Beispiel ebenfalls nach deiner Motivation f\u00fcr deine Bewerbung als Polizist<\/strong>. Gleichzeitig musst du Angaben zu deinen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen machen. Obwohl du auch hier eigentlich keine falschen Antworten geben kannst, sind viele Bewerber vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch besonders nerv\u00f6s. Immerhin gibst du deine Antworten hier nicht schriftlich ab, sondern guckst der Pr\u00fcfungskommission dabei in die Augen. Dennoch solltest du auch hier m\u00f6glichst ruhig bleiben und eine authentische Antwort von dir geben.<\/p>\n\n\n\n

          Wie kann ich mich auf den Pers\u00f6nlichkeitstest vorbereiten?<\/h2>\n\n\n\n

          Anders als zum Beispiel beim Wissenstest der Polizei, ist es beim Pers\u00f6nlichkeitstest nat\u00fcrlich nicht ganz so einfach, sich auf diesen intensiv vorzubereiten. Ohnehin sind die Herangehensweisen der Bewerber hier enorm verschieden. Da ohnehin nur Fragen zur eigenen Person und dem Verhalten gestellt werden, halten viele Bewerber ein Training f\u00fcr \u00fcberfl\u00fcssig<\/strong>. Stattdessen werden die Antworten lieber nach Bauchgef\u00fchl beantwortet. Wir allerdings raten von dieser Herangehensweise ab. Empfehlenswert ist es, sich im Vorfeld der Pr\u00fcfung durchaus mit den m\u00f6glichen Aufgaben und Fragen zu besch\u00e4ftigen. Pers\u00f6nlichkeitstests sind in der Regel immer sehr \u00e4hnlich aufgebaut<\/strong>. Wer hier gen\u00fcgend Fragen in der Vorbereitungszeit beantwortet, kann den tieferen Sinn hinter den Fragen vermutlich besser einsch\u00e4tzen und wei\u00df demnach, wie er am besten antworten sollte. Dar\u00fcber hinaus solltest du nat\u00fcrlich bedenken, dass du m\u00f6glicherweise auch ein Assessment-Center durchlaufen musst. Hier musst du dich beispielsweise an einem Gruppengespr\u00e4ch beteiligen und einen pers\u00f6nlichen Vortrag halten. Das Thema erf\u00e4hrst du zwar erst in der Pr\u00fcfung, dennoch solltest du dich auch auf das Assessment-Center gut vorbereiten und zum Beispiel das freie Sprechen vor Publikum \u00fcben.<\/p>\n\n\n

          Achtung<\/div>
          Je besser du dich vorbereitest, desto erfolgreicher wirst du tendenziell auch im Test abschneiden. Du solltest dabei immer daran denken, dass du am Testtag vermutlich nerv\u00f6s sein wirst. Das schadet der Konzentration. Versuche also, dich so vorzubereiten, dass dir die Nervosit\u00e4t nichts anhaben kann.<\/div><\/div>\n\n\n\n

          Fazit: Im Pers\u00f6nlichkeitstest m\u00f6glichst nat\u00fcrlich bleiben<\/h2>\n\n\n\n

          Es ist nat\u00fcrlich klar, dass nicht jeder Bewerber bei der Polizei genommen werden kann. Immerhin bewerben sich jedes Jahr unz\u00e4hlige Menschen<\/a> f\u00fcr einen der begehrten Jobs als Polizist. Das Anforderungsprofil kommender Beamter ist allerdings happig gestaltet. Bereits im Bewerbungsverfahren musst du verschiedene Pr\u00fcfungen<\/strong> durchlaufen und dabei bei jeder einzelnen Herausforderung zeigen, dass du das Zeug zum Polizisten hast. Neben deinem K\u00f6nnen und Wissen spielt dabei vor allem die Pers\u00f6nlichkeit eine gro\u00dfe Rolle. Du musst teamf\u00e4hig sein<\/strong>, damit sich deine Kollegen im Dienst jederzeit auf dich verlassen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus solltest du ehrgeizig, motiviert und selbstbewusst<\/strong> sein, wenn du als Polizist arbeiten m\u00f6chtest. Im Pers\u00f6nlichkeitstest nimmt die Polizei genau diese Faktoren unter die Lupe und pr\u00fcft so, ob den Anforderungen gerecht wirst. Wir empfehlen dir auf jeden Fall, dich f\u00fcr den Einstellungstest bzw. Pers\u00f6nlichkeitstest vorzubereiten. Einige Bewerber tun dies nicht, es verschafft dir aber definitiv ein paar Vorteile. Am Testtag solltest du zudem versuchen, m\u00f6glichst gelassen an die ganze Sache heranzugehen. Das f\u00e4llt angesichts des Drucks vermutlich nicht ganz so leicht, dennoch solltest du dich von den Rahmenbedingungen nicht beeinflussen lassen. Bleibst du dann bei den Fragen m\u00f6glichst authentisch, d\u00fcrftest du den Pers\u00f6nlichkeitstest mit links meistern!<\/p>\n\n\n\n

          \n\n\n\n

          Heute noch mit der Vorbereitung auf deinen Einstellungstest starten! Mit dem Plakos Online-Testtrainer!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Nur weil sich jemand mit besonders guten Noten oder vorzeigbaren Leistungen bei der Polizei bewirbt, bedeutet das nat\u00fcrlich noch lange nicht, dass dieser Bewerber auch f\u00fcr den Job als Polizist geeignet ist. Neben den eigenen F\u00e4higkeiten kommt es n\u00e4mlich vor allem auf den Charakter, bzw. die Pers\u00f6nlichkeit an. Du musst gut zum Team passen, andernfalls […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":15283,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":1,"sum_votes":5},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19039"}],"collection":[{"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19039\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/polizist-werden.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}