Einstellungstest für die Polizei Sachsen-Anhalt

Der Einstellungstest der Polizei Sachsen-Anhalt ist ein entscheidender Schritt im Bewerbungsverfahren für den Polizeivollzugsdienst der Laufbahngruppe 1 (mittlerer Dienst) und der Laufbahngruppe 2 (gehobener Dienst). Alle Bewerberinnen und Bewerber müssen sich einem eintägigen Eignungsauswahlverfahren (EAV) unterziehen, das der Feststellung der geistigen und gesundheitlichen Eignung dient.

Der Einstellungstest umfasst mehrere Prüfungsbausteine, darunter:

Das Eignungsauswahlverfahren wird durch den Auswahldienst der Fachhochschule Polizei Sachsen-Anhalt in Aschersleben durchgeführt. Dabei wird nach dem Prinzip der Bestenauslese vorgegangen. Das bedeutet, dass nur die besten Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, basierend auf ihren Leistungen im EAV.

1. Testtag

Schriftlicher Teil

Der schriftliche Teil des Einstellungstests bei der Polizei Sachsen-Anhalt bildet am ersten Testtag einen wichtigen Bestandteil des Auswahlverfahrens. Dieser Teil setzt sich aus drei computergestützten Tests zusammen. Der erste Test ist ein Deutschtest, der deine Sprachkompetenz überprüft. Anschließend folgt der Intelligenzstrukturtest, der verschiedene Fähigkeiten wie verbale, numerische und figurale Intelligenz, schlussfolgerndes Denken, Merkfähigkeit und Allgemeinwissen abfragt. Abschließend wird ein Persönlichkeitstest durchgeführt, der deine persönlichen Eigenschaften und sozialen Kompetenzen analysiert. Diese Tests sind darauf ausgelegt, deine Eignung für den Polizeidienst umfassend zu bewerten.

Sprachkompetenztest (Deutschtest)

Der Sprachkompetenztest bei der Polizei Sachsen-Anhalt ist ein zentraler Bestandteil des schriftlichen Auswahlverfahrens. Dieser computergestützte Deutschtest konzentriert sich hauptsächlich auf deine Rechtschreibkenntnisse, welche mit einem Lückendiktat abgeprüft werden. Während des Tests wird dir ein Text auf dem Bildschirm eingeblendet, und eine Stimme liest den Text laut vor. Deine Aufgabe ist es, die fehlenden Wörter, die diktiert werden, korrekt in die entsprechenden Lücken des Textes einzutragen.

Der Text, der meist ein Thema rund um die Polizei behandelt, umfasst etwa 50 Wörter, die du richtig einsetzen musst. Dabei werden sowohl Rechtschreibung als auch Grammatik geprüft. Nach Abschluss des Diktats erhältst du direkt auf dem Bildschirm eine Rückmeldung über die Anzahl deiner Fehler und die erzielten Punkte.

Hinweis

Du darfst dir beim Diktat ein paar Fehler erlauben. Bestehst du den Deutschtest, geht es nach einer kurzen Pause mit dem nächsten Test am Computer weiter. Solltest du jedoch zu viele Fehler gemacht haben, endet der Einstellungstest an dieser Stelle für dich.

Intelligenzstrukturtest

Der Intelligenzstrukturtest der Polizei Sachsen-Anhalt ist ein zentraler Bestandteil des computergestützten Eignungstests, der am ersten Testtag durchgeführt wird. Dieser Test, der insgesamt etwa 90 Minuten dauert, prüft verschiedene kognitive Fähigkeiten, die für den Polizeidienst wichtig sind.

Der computergestützte Eignungstest umfasst mehrere Themenbereiche:

Sprachverständnis: Hierbei wirst du Aufgaben lösen, bei denen du beispielsweise die richtige Schreibweise von Wörtern erkennen, passende Wörter finden und die Bedeutung von Sprichwörtern vergleichen musst.
Numerisches Denken: In diesem Bereich musst du Aufgaben bewältigen, die das Schätzen von Ergebnissen, das Einsetzen fehlender Rechenzeichen und das Fortführen von Zahlenreihen beinhalten.
Räumliches Denkvermögen: Diese Aufgaben prüfen dein Fähigkeit, Figuren zuzuordnen und Faltvorlagen zu erkennen, die zu Würfeln zusammengeklappt werden können.
Logisches Denken: Hier geht es darum, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Muster zu erkennen.
Merkfähigkeit: Bei diesen Aufgaben musst du dir beispielsweise Gesichter und Figuren merken und später wiedererkennen.
Allgemeinbildung: Die Fragen in diesem Bereich decken Themen wie Geschichte, Politik, Sozialkunde, Erdkunde und Informatik ab.

Dieser umfassende Intelligenzstrukturtest stellt sicher, dass du über die notwendigen kognitiven Fähigkeiten verfügst, die für eine erfolgreiche Karriere bei der Polizei Sachsen-Anhalt erforderlich sind. Nach Abschluss des Tests erhältst du eine Auswertung deiner Leistungen, die zusammen mit den Ergebnissen der anderen Testteile über deine Eignung für den Polizeidienst entscheidet.

Persönlichkeitstest

Der computergestützte Persönlichkeitstest besteht aus verschiedenen Aussagen und Behauptungen, bei denen du angeben sollst, inwieweit du diesen zustimmst. Zusätzlich können dir Situationen beschrieben werden, auf die du dann deine Reaktion oder dein Verhalten einschätzen musst. Ziel des Persönlichkeitstests ist es, einen umfassenden Eindruck von deiner charakterlichen Eignung für den Polizeiberuf zu gewinnen. Dazu stützt sich der Test auf ein etabliertes Modell aus der Persönlichkeitspsychologie, das fünf Hauptmerkmale berücksichtigt:

Neurotizismus: Dieses Merkmal umfasst Aspekte wie emotionale Stabilität und Reizbarkeit. Es wird geprüft, wie gut du mit Stress und emotionalen Herausforderungen umgehen kannst.
Extraversion: Hierbei werden Eigenschaften wie Durchsetzungsfähigkeit, Geselligkeit und Aktivität betrachtet. Die Polizei möchte wissen, wie du dich in sozialen Situationen verhältst und ob du die Fähigkeit hast, im Team zu arbeiten und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Offenheit für Erfahrungen: Dieses Merkmal umfasst deine Bereitschaft, neue Erfahrungen zu machen und offen für verschiedene Werte und Normen zu sein. Es wird geprüft, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
Verträglichkeit: Hierbei geht es um Eigenschaften wie Vertrauen, Altruismus und Kooperationsbereitschaft. Die Polizei möchte sicherstellen, dass du in der Lage bist, respektvoll und vertrauensvoll mit Kollegen und Bürgern umzugehen.
Gewissenhaftigkeit: Dieses Merkmal umfasst Aspekte wie Pflichtbewusstsein, Selbstdisziplin und Besonnenheit. Es wird geprüft, wie zuverlässig und verantwortungsbewusst du deine Aufgaben erfüllst.

Der Persönlichkeitstest hilft der Polizei, Kandidatinnen und Kandidaten auszuwählen, die nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Voraussetzungen für den Polizeidienst mitbringen. Nach Abschluss dieses Tests wird eine umfassende Auswertung deiner Persönlichkeit vorgenommen, die zusammen mit den Ergebnissen der anderen Testteile in die Gesamtbewertung einfließt.

Eignungsgespräch

Der letzte Abschnitt des Einstellungstests der Polizei Sachsen-Anhalt ist das Eignungsgespräch vor der Auswahlkommission. Diese Kommission besteht aus mehreren Polizisten und Vertretern des Auswahldienstes. Das Gespräch wird als strukturiertes Interview geführt, was bedeutet, dass die Prüfenden einen festgelegten Fragenkatalog durchgehen und allen Bewerberinnen und Bewerber in der gleichen Reihenfolge die gleichen Fragen stellen. Die Antworten werden anhand einer Punkteskala bewertet. Das Eignungsgespräch beginnt mit deiner Selbstvorstellung, bei der du deinen bisherigen Werdegang kurz erläutern sollst. Anschließend werden Fragen zu deiner Motivation, deinem Wissen über die Polizei Sachsen-Anhalt und allgemeinen Polizeiaufgaben gestellt. Zudem werden dir hypothetische Situationen geschildert, in denen du erklären musst, wie du als Polizist vorgehen würdest.

Tipp

Es ist wichtig, dass du dich gut auf dieses Gespräch vorbereitest. Beschäftige dich intensiv mit dem Polizeiberuf und der Polizei Sachsen-Anhalt und halte dich über aktuelle Ereignisse auf dem Laufenden, da Fragen zum Zeitgeschehen gestellt werden können. Sei dabei möglichst authentisch und natürlich – Verstell dich nicht und lerne keine Antworten auswendig. Ein offenes und glaubwürdiges Auftreten wird dich am meisten überzeugen lassen.

2. Testtag

Ärztliche Untersuchung

Nach erfolgreichem Abschluss des schriftlichen und mündlichen Teils des Einstellungstests wirst du zu einen gesonderten Termin für die polizeiärztlichen Eignungsuntersuchung eingeladen. Diese Untersuchung findet in einer der Außenstellen des Polizeiärztlichen Dienstes in Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Roßlau oder Aschersleben statt. Bei dieser umfassenden medizinischen Untersuchung wird überprüft, ob du den gesundheitlichen Anforderungen des Polizeidienstes gewachsen bist.

Zu den Untersuchungen gehören eine allgemeine ärztliche Untersuchung, ein Elektrokardiogramm (EKG), um die Funktion deines Herzens zu beurteilen, sowie ein Sehtest und ein Hörtest, um sicherzustellen, dass deine Sinne den Anforderungen entsprechen. Zudem wird ein Lungenfunktionstest durchgeführt, um deine Atemkapazität und -funktion zu bewerten, sowie eine Kreislaufbelastungsuntersuchung, um deine körperliche Belastbarkeit zu prüfen. Blut- und Urinuntersuchungen dienen dazu, mögliche gesundheitliche Probleme oder Drogenkonsum auszuschließen. Bei Bedarf werden auch Röntgen- und Ultraschalluntersuchungen vorgenommen, insbesondere im Polizeiärztlichen Zentrum Magdeburg.

Hinweis

Das Ergebnis der Untersuchung wird dir nicht direkt vom Polizeiärztlichen Dienst mitgeteilt, sondern über die Mitarbeiter des Auswahldienstes. Diese informieren dich über deine gesundheitliche Eignung und die weiteren Schritte im Auswahlverfahren.

Testergebnis und Rangliste

Nach der polizeiärztlichen Eignungsuntersuchung erfolgt die Bildung einer Rangfolge aus den Ergebnissen des Eignungsauswahlverfahrens. Deine Platzierung auf dieser Rangliste basiert auf den Punktzahlen, die du in den verschiedenen Testabschnitten erreicht hast. Diese Rangliste ist entscheidend für deine Einstellung, da nur so viele Bewerber und Bewerberinnen eingestellt werden können, wie Ausbildungs- und Studienplätze verfügbar sind. Daher ist es wichtig, sich optimal auf das Auswahlverfahren der Polizei Sachsen-Anhalt vorzubereiten, um eine möglichst hohe Punktzahl zu erreichen und so die Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz zu erhöhen.

Solltest du in einem der Testabschnitte die Mindestanforderungen nicht erfüllen, endet das Auswahlverfahren für dich an dieser Stelle. Du hast jedoch die Möglichkeit, nach einem halben Jahr erneut am EAV teilzunehmen. Wenn du die Mindestanforderungen erfüllst, aber aufgrund einer nicht ausreichenden Rangpunktzahl nicht eingestellt wirst, kannst du deinen erreichten Punktwert für die nächste Einstellung berücksichtigen lassen. Auf diese Weise bleibt dir die Chance erhalten, bei einem späteren Termin eingestellt zu werden.

Gut zu wissen

Ein Sporttest ist kein Bestandteil des Auswahlverfahrens der Polizei Sachsen-Anhalt. Stattdessen musst du deine sportliche Leistungsfähigkeit durch das Deutsche Sportabzeichen in Silber nachweisen. Dies erfolgt durch Vorlage der Einzelprüfkarte und der entsprechenden Urkunde. Das Deutsche Sportabzeichen oder das Deutsche Sportabzeichen für Kinder und Jugendliche darf zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwei Jahre sein und muss spätestens am Tag des Eignungstests vorgelegt werden.

FAQ - Fragen und Antworten

Wann erhalte ich eine Einladung zum Auswahlverfahren?

Wann du deine Einladung zum Auswahlverfahren erhältst hängt in erster Linie von der Anzahl der Bewerbungen ab und hat keinen festen Zeitraum.

Hinweis: Bewerbungen bei der Fachhochschule Polizei Sachsen-Anhalt sollten rechtzeitig eingereicht werden, da kurzfristige Bewerbungen möglicherweise nicht für den gewünschten Einstellungstermin berücksichtigt werden können und stattdessen auf den nächsten Termin verschoben werden.

Wann wird das Auswahlverfahren durchgeführt?

Das Auswahlverfahren wird nach der Sichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen durchgeführt. Je nach Bewerberaufkommen kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen.

Wo findet das Auswahlverfahren statt?

Das Auswahlverfahren wird beim Auswahldienst der Fachhochschule Polizei in Aschersleben durchgeführt.

Adresse:
Auswahldienst der FH Polizei
Schmidtmannstr. 86
06449 Aschersleben

Telefonnummer: 03473 960-261

Die ärztliche Untersuchung findet in einer der Außenstellen des polizeiärztlichen Dienstes in Magdeburg, Halle (Saale), Dessau-Roßlau oder Aschersleben statt.

Gibt es einen festen Ablauf während des Auswahlverfahrens?

Das Auswahlverfahren gliedert sich wie folgt:

Tag 1:

schriftlicher Test (Computertests)
mündlicher Test (Eignungsgespräch)

Tag 2:

Polizeiärztliche Untersuchung

Was ist, wenn ein Teil des Auswahlverfahrens nicht bestanden wurde?

Hat man trotz niedrigen Punktwert eine Chance auf Einstellung?

Wenn du die Mindestanforderungen erfüllst, aber aufgrund einer nicht ausreichenden Rangpunktzahl nicht eingestellt wirst, kannst du deinen erreichten Punktwert für die nächste Einstellung berücksichtigen lassen. Auf diese Weise bleibt dir die Chance erhalten, bei einem späteren Termin eingestellt zu werden.