Einstellungstest für die Polizei Baden-Württemberg
Der Einstellungstest für den mittleren und gehobenen Dienst der Polizei Baden-Württemberg ist umfassend gestaltet und findet an der Hochschule für Polizei in Herrenberg statt. Zu Beginn des eintägigen Auswahlverfahrens steht der computergestützte Test, der Sprachkenntnisse, Rechtschreibung und Wissen durch Multiple-Choice-Fragen und ein Diktat überprüft. Im zweiten Teil werden intellektuelle Fähigkeiten wie verbale, figurale und numerische Intelligenz, Konzentrationsfähigkeit und Gedächtnisleistung getestet. Anschließend werden im dritten Teil Persönlichkeitsmerkmale durch persönliche Aussagen und Beurteilungen eingeschätzt. Nach der Mittagspause folgt das Auswahlgespräch, das in Form eines strukturierten Interviews durchgeführt wird. Dabei wird die Kompetenz und Motivation der Bewerberinnen und Bewerber bewertet.
Computergestützter Einstellungstest
Das Auswahlverfahren der Polizei Baden-Württemberg beginnt mit einem computergestützten Einstellungstest, der aus drei verschiedenen Testbausteinen besteht: Sprachkenntnisse und Wissen, intellektuelle Fähigkeiten und ein Persönlichkeitstest. Dieser umfassende Computertest dauert etwa drei Stunden und findet am Standort Herrenberg in einem Lehrsaal statt. Der Test dient dazu, die sprachlichen und intellektuellen Fähigkeiten sowie die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber zu bewerten. Dies ist der erste Schritt im Auswahlverfahren, das darauf abzielt, die besten Kandidaten für den Polizeivollzugsdienst zu ermitteln.
1. Sprachkenntnisse & Wissen
Im ersten Teil des computergestützten Auswahltests bei der Polizei Baden-Württemberg werden deine Sprachkenntnisse und dein Allgemeinwissen geprüft. Zunächst beantwortest du Multiple-Choice-Fragen zur Rechtschreibung und zu verschiedenen Wissensbereichen. Anschließend hörst du über Kopfhörer ein Diktat, bei dem ein Text vorgelesen wird, den du am PC vollständig und fehlerfrei abtippen musst. Dieser Testteil stellt sicher, dass du über die notwendigen Deutschkenntnisse und das Allgemeinwissen verfügst, die für den Polizeivollzugsdienst erforderlich sind.
2. Intellektuelle Fähigkeiten
Im zweiten Teil des PC-Tests werden deine intellektuellen Fähigkeiten überprüft. Dieser Testabschnitt besteht aus fünf Aufgabenblöcken, in denen deine verbale, figurale und numerische Intelligenz sowie deine Konzentrationsfähigkeit und Gedächtnisleistung getestet werden. Diese umfassende Überprüfung stellt sicher, dass du die kognitiven Fähigkeiten besitzt, die für den Polizeidienst notwendig sind.
3. Persönlichkeitsmerkmale
Der dritte Teil befasst sich mit der Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber und wird ebenfalls am Computer durchgeführt. In diesem Abschnitt musst du verschiedene Aussagen auf dich beziehen und einschätzen, inwieweit diese auf dich zutreffen. Ziel ist es, ein umfassendes Bild deiner persönlichen Eigenschaften zu gewinnen, um zu beurteilen, ob du für den Polizeidienst geeignet bist.
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Auswahlgespräch
Nach der Mittagspause findet das Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews statt. In einer ruhigen Atmosphäre wirst du Fragen zu deiner Kompetenz und Motivation beantworten. Dieses Gespräch bietet die Möglichkeit, dich persönlich kennenzulernen und fair und objektiv zu beurteilen, ob der Polizeiberuf zu dir passt.
Abschlussgespräch
Im Abschlussgespräch erfahren die Bewerberinnen und Bewerber ihr Gesamtergebnis und erhalten wichtige Hinweise zum weiteren Verfahren. Dieses Gespräch bietet Klarheit über den aktuellen Stand und die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.
Polizeiärztliche Untersuchung
Die polizeiärztliche Untersuchung zur Feststellung der Polizeidiensttauglichkeit ist vom Auswahlverfahren getrennt und erfolgt an einem gesonderten Termin nach bestandenem Einstellungstest und Überprüfung der Bewerbungsunterlagen. Der Anamnesebogen muss am Tag der Untersuchung vorgelegt werden. Der Medizincheck umfasst eine gründliche körperliche Untersuchung, Seh-, Hör- und Lungenfunktionstests sowie ein Belastungs-EKG. Bewerberinnen und Bewerber mit einem BMI über 27,5 oder unter 18 gelten als untauglich. Bei Sehhilfen ist ein Attest über die Sehleistung erforderlich, das vor dem Auswahltest eingereicht werden muss.
Ein Sporttest gehört nicht zum Auswahlverfahren der Polizei Baden-Württemberg. Stattdessen müssen Bewerber/innen das Deutsche Sportabzeichen mindestens in Bronze bis spätestens zum Bewerbungsschluss einreichen. Der optionale 3.000 Meter-Lauf kann nicht mehr als Alternative zum Sportabzeichen absolviert werden.
Testergebnis, Rangliste und Direktzusage
Das Testergebnis wird am Ende des Auswahlverfahrens beim Abschlussgespräch bekannt gegeben. Solltest du alle Auswahltests erfolgreich absolviert haben wirst du zunächst auf der Rangliste platziert. Bei Erreichen des erforderlichen Testwerts erhältst du eine Direktzusage, die jedoch von der polizeiärztlichen Untersuchung abhängt. Sobald der Polizeiarzt deine Tauglichkeit bestätigt und alle Unterlagen vollständig sind, erhältst du eine verbindliche Zusage. Kurz vor dem gewünschten Einstellungstermin bekommst du die Einberufung und erfährst deinen Ausbildungsstandort. Am Tag der Einstellung wirst du zur Beamtin/zum Beamten auf Widerruf ernannt. Beachte, dass gravierende Verkehrsverstöße, Ermittlungsverfahren, gesundheitliche Probleme oder Operationen zur Rücknahme der Zusage führen können.
Am ersten Tag bei der Polizei Baden-Württemberg wirst du in deiner Ausbildungsklasse begrüßt und gehst zunächst zum Polizeiarzt für eine ärztliche Kontrolluntersuchung, inklusive Drogenscreening. Danach erhältst du umfassende Belehrungen und Informationen, bevor du zur Beamtin oder zum Beamten auf Widerruf ernannt wirst, was einem „Ausbildungsvertrag“ entspricht. Zum Abschluss des Tages bekommst du deinen ersten Unterrichtsplan für die kommende Woche.
FAQ - Fragen und Antworten
Wo findet das Auswahlverfahren statt?
Das Auswahlverfahren wird in Herrenberg durchgeführt. Bewerber, die kein Deutsches Sportabzeichen vorgelegt haben, müssen einen 3.000 Meter-Lauf absolvieren, der an einem separaten Termin im Waldstadion in Nufringen stattfindet.
Wie lange dauert das Auswahlverfahren?
Das Auswahlverfahren dauert einen Tag, beginnt um 8:30 Uhr und endet in der Regel spätestens um 15:30 Uhr.
Wann und wie erhalte ich meine Einladung zum Auswahlverfahren?
Du erhältst dein Einladungsschreiben zwei bis vier Wochen vor dem festgesetzten Termin per E-Mail. Stelle sicher, dass deine E-Mail-Adresse korrekt ist und prüfe regelmäßig deinen Posteingang.
In welchem Zeitraum finden die Auswahlverfahren statt?
Die Auswahlverfahren finden das ganze Jahr über statt, mit Ausnahme des Monats August.
Wann findet die Auswahluntersuchung beim Polizeiärztlichen Dienst statt?
Die ärztliche Untersuchung erfolgt nach erfolgreichem Bestehen des ersten Auswahltages. Den Termin erhältst du in der Regel beim Abschlussgespräch deines Auswahlverfahrens.
