Einstellungstest der Polizei Rheinland-Pfalz
- Der Einstellungstest verteilt sich über zwei aufeinanderfolgende Tage im Auswahlverfahren.
- Am ersten Testtag absolvierst du einen schriftlichen Computertest, bei dem verschiedene Intelligenz- und Leistungstests deine Eignung prüfen.
- Danach folgt ein Sporttest, der körperliche Fitness und sportliche Leistungsfähigkeit bewertet.
- Am zweiten Testtag stehen die polizeiärztliche Untersuchung und ein strukturiertes Interview mit Auswahlgespräch auf dem Programm.
- Die Ergebnisse aus den Testteilen werden zusammengeführt und bestimmen deine Platzierung in der Rangliste für eine Einstellung.
Ablauf und Inhalte des Einstellungstests
Der Einstellungstest bei der Polizei Rheinland-Pfalz ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einer Karriere als Polizeikommissarin oder Polizeikommissar. Das Auswahlverfahren umfasst mehrere Testphasen und besteht aus aus zwei Testtagen, die direkt aufeinanderfolgend durchgeführt werden. Der erste Auswahltag umfasst einen schriftlichen Test am Computer, bei dem deine kognitiven Fähigkeiten, deine Sprachkenntnisse und dein logisches Denken geprüft werden. Anschließend folgt ein Sporttest, der sicherstellt, dass du die körperlichen Anforderungen des Polizeidienstes erfüllst. Am zweiten Auswahltag nimmst du an einem strukturierten Interview teil, bei dem deine sozialen Kompetenzen, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation für den Polizeiberuf geprüft werden. Zusätzlich erfolgt eine polizeiärztliche Untersuchung, um deine gesundheitliche Eignung für den Polizeidienst zu bestätigen. Diese Tests sind essenziell, um deine Eignung für den Polizeivollzugsdienst zu bewerten.
Computertest (Dauer ca. 3 Stunden)
Der erste Auswahltag bei der Polizei Rheinland-Pfalz beginnt mit den psychologischen Tests am Computer, die etwa drei Stunden dauern. Diese Tests bestehen aus insgesamt zwölf Bausteinen und prüfen verschiedene Intelligenz- und Leistungsmerkmale, die für den Polizeiberuf wichtig sind. Die ersten zehn Aufgabengruppen zielen auf die Erfassung von Sprach- und Schreibfertigkeiten, Verarbeitungsgeschwindigkeit, schlussfolgerndem und visuell-räumlichem Denken sowie Merkfähigkeit ab:
- Rechtschreibtest (Lückendiktat)
- Sprachverständnistest
- Konzentrationstest
- Analogien
- Syllogismen
- Zahlenreihen
- Rechenaufgaben
- Figurenkombinationen
- Modelle
- Merkaufgaben
Im ersten Teil, dem Rechtschreibtest, musst du ein Lückendiktat ausfüllen. Dabei hörst du über Kopfhörer einen Text und tippst die fehlenden Passagen ein. Beim Sprachverständnistest bearbeitest du Aufgaben, wie Satzzeichen setzen, Rechtschreibfehler korrigieren, Lücken auffüllen oder passende Wörter finden. Der Konzentrationstest überprüft dein Konzentrationsvermögen und deine Verarbeitungsgeschwindigkeit.
Sechs Bausteine befassen sich mit dem logischen und dem visuell-räumlichen Denken. Bei Analogien stellst du Wortpaare zusammen, die im gleichen Verhältnis zueinander stehen. Bei Syllogismen ziehst du logische Schlussfolgerungen aus zwei gegebenen Aussagen. In den Zahlenreihen musst du die Reihe nach einem erkannten Muster fortsetzen, und bei den Figurenkombinationen herausfinden, wie sich die Figuren verändern oder was sie gemeinsam haben. Bei den Modellen siehst du verschiedene Körper oder Würfel, die du in Gedanken zusammensetzen, zuordnen oder drehen musst.
Der Abschnitt Merkfähigkeit besteht aus klassischen Merkaufgaben. Hier musst du dir bestimmte Inhalte einprägen und beantwortest anschließend Fragen dazu.
Im Sprach- und Schreibtest kommt es besonders auf Groß- und Kleinschreibung, Getrennt- und Zusammenschreibung, Dehnung und Schärfung, s-Laute, Kommasetzung sowie Grammatik an. Grundlegende Rechenfertigkeiten, wie Punkt- und Strichrechnung, positive und negative Zahlen, Bruchrechnung, Dezimalrechnung, einfache Gleichungen, Potenz- und Wurzelrechnung, werden ebenfalls abgefragt.
Die verbleibenden zwei Aufgabengruppen zielen auf die sozialen Kompetenzen und die Selbstreflektion ab, die für den Polizeiberuf essentiell sind:
- Polizeiliche Situationen
- Fragen zur Selbsteinschätzung
Die beiden letzten Bausteine befassen sich mit deiner Persönlichkeit, deinem Charakter und deinen sozialen Kompetenzen. Bei „polizeilichen Situationen“ schildern dir die Aufgaben verschiedene Sachverhalte im Zusammenhang mit der Polizei und dem Polizeiberuf, und du musst entscheiden, wie du dich verhalten würdest. Im Abschnitt „Fragen zur Selbsteinschätzung“ geht es um dich persönlich. Hier ordnest du verschiedene Aussagen ein, ob und inwiefern sie auf dich zutreffen oder du ihnen zustimmst.
Im Anschluss erhältst du dein Ergebnis aus dem PC-Test. Wenn du den Test nicht bestehst, ist das Auswahlverfahren an dieser Stelle für dich beendet, und du kannst dich frühestens für das folgende Einstellungsjahr erneut bewerben.
Sporttest
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Computertests geht der Einstellungstest der Polizei Rheinland-Pfalz mit dem Sporttest weiter. Dieser Test überprüft neben deiner körperlichen Fitness auch deine allgemeinen sportlichen Fähigkeiten wie Schnelligkeit, Ausdauer, Kraft und Koordination. Die Sportprüfung umfasst drei Disziplinen:
- Klimmzughang: Hier wird deine Kraftausdauer getestet.
- Standweitsprung: Diese Übung prüft deine Sprungkraft und Koordination.
- 12 Minuten-Lauf (Cooper-Test)
Polizeiärztliche Untersuchung
Am zweiten Auswahltag bei der Polizei Rheinland-Pfalz steht die polizeiärztliche Untersuchung auf dem Programm. Dabei prüft der polizeiärztliche Dienst, ob du den gesundheitlichen Anforderungen des Polizeidienstes entsprichst. Zu den Untersuchungen gehören das Messen von Gewicht und Körpergröße, die Dokumentation vorhandener Tätowierungen, Hör- und Sehtests, ein Lungenfunktionstest, ein Urintest, ein Belastungs-EKG, die Untersuchung des Skelettsystems und ein Drogenscreening. Zusätzlich musst du den Befundbericht deines Hausarztes und den Anamnesebogen mitbringen, die du auf der Internetseite der Polizei Rheinland-Pfalz findest.
Für das Belastungs-EKG ist eine gute Grundlagenausdauer wichtig, daher sollte es Teil deines Trainings sein.
Strukturiertes Interview
Am zweiten Auswahltag bei der Polizei Rheinland-Pfalz endet das Auswahlverfahren mit einem strukturierten Interview. In einem etwa 45-minütigen Gespräch hast du die Gelegenheit, dem Prüfungsgremium ein klares Bild deiner Persönlichkeit zu vermitteln. Das Interview umfasst biographische Fragen sowie situative Fragen, bei denen du dich in die Rolle einer Polizistin oder eines Polizisten versetzen musst, um eine vorgegebene Situation zu bewältigen. Es wird erwartet, dass du dich intensiv mit deinem zukünftigen Beruf auseinandergesetzt hast. Deine Interessen, allgemeine Themen und Wissensbereiche werden ebenfalls erörtert. Besonders hilfreich ist es, wenn du bereits praktische Erfahrungen durch Schnupperpraktika, Bewerbertage oder persönliche Gespräche mit Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten gesammelt hast. Die Einstellungsberaterinnen und Einstellungsberater auf jeder Dienststelle stehen dir dafür jederzeit zur Verfügung.
Testergebnis und Rangliste
Nach Abschluss aller Tests bei der Polizei Rheinland-Pfalz werden deine Punktzahlen aus den verschiedenen Prüfungsbausteinen zu einem Gesamtwert zusammengefasst. Dieser Gesamtwert bestimmt deine Platzierung in der Rangliste deines Wunsch-Polizeipräsidiums. Je höher deine Punktzahl, desto weiter oben stehst du in der Rangliste. Die Einstellung erfolgt in der Reihenfolge der Rangliste, abhängig von der Anzahl der verfügbaren Einstellungsplätze. Dein Ranglisteneintrag entscheidet also maßgeblich über deine Chancen auf eine Einstellung.
FAQ - Fragen und Antworten
Wann erhalte ich eine Einladung zum Auswahlverfahren?
Innerhalb von etwa acht Wochen nach Eingang deiner Bewerbung wirst du zum Auswahlverfahren eingeladen.
Wann wird das Auswahlverfahren durchgeführt?
Im Bewerbungsportal kannst du bis zu drei Wochen auswählen, in denen du das Auswahlverfahren durchführen möchtest.
Wo findet das Auswahlverfahren statt?
Du wirst nach Mainz-Hechtheim, Enkenbach-Alsenborn oder Wittlich-Wengerohr eingeladen, wobei die Polizei versucht, deine bevorzugten Termine und den günstigsten Standort für dich zu berücksichtigen.
Gibt es einen festen Ablauf während des Auswahlverfahrens?
Das Auswahlverfahren gliedert sich wie folgt:
Tag 1:
- Psychologische Tests am Computer
- Sporttest
Tag 2:
- Polizeiärztliche Untersuchung
- Strukturiertes Interview
Was ist, wenn ein Teil des Auswahlverfahrens nicht bestanden wurde?
Solltest du einen Testabschnitt nicht bestehen, ist das Auswahlverfahren für dich beendet. Eine Wiederholung ist nicht möglich, jedoch kannst du dich frühestens für das nächste Einstellungsjahr erneut bewerben.
