Einstellungstest für die Polizei Hamburg
Der Einstellungstest bei der Polizei Hamburg umfasst mehrere Prüfungen, um deine Eignung für den Polizeidienst zu bewerten. Dazu gehören ein schriftlicher Test, ein Sporttest und ein mündliches Auswahlgespräch. Der schriftliche Einstellungstest prüft deine Deutschkenntnisse und Intelligenz. Der Sporttest testet deine körperliche Leistungsfähigkeit in fünf Modulen. Im mündlichen Auswahlgespräch wird deine persönliche und soziale Kompetenz bewertet. Nach erfolgreichem Bestehen der vorherigen Tests folgt die polizeiärztliche Untersuchung. Diese dient dazu, deine gesundheitliche Tauglichkeit für den Polizeidienst festzustellen. Untersucht werden unter anderem deine körperliche und geistige Leistungsfähigkeit sowie die seelische Belastbarkeit.
Schriftlicher Einstellungstest
Der schriftliche Einstellungstest bei der Polizei Hamburg umfasst sowohl ein Diktat als auch einen kognitiven Leistungstest. Alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig davon, ob sie sich für den Laufbahnabschnitt I (Ausbildung) oder II (Studium) bewerben, durchlaufen denselben Test. Das Diktat prüft deine Rechtschreib- und Zeichenübersetzungsfähigkeiten anhand eines Lückentextes. Der kognitive Leistungstest bewertet deine Fähigkeiten im sprachlichen, mathematischen, abstrakten und logischen Denken. Diese Tests sind entscheidend für deine weitere Teilnahme am Auswahlverfahren.
Diktat
Das Diktat bei der Polizei Hamburg wird in Form eines Lückendiktats per Hand geschrieben und prüft deine Rechtschreib- und Zeichenübersetzungskenntnisse. Du erhältst ein Blatt Papier mit einem Lückentext, der von einem Tonträger vorgelesen wird. Deine Aufgabe besteht darin, die fehlenden Wörter und Satzzeichen in die Lücken einzutragen. Jeder Satz wird in einem angemessenen Tempo zweimal vorgelesen. Zunächst hörst du den ganzen Satz, um den Sinn und die Rechtsschreibregeln zu verstehen, danach trägst du die fehlenden Wörter ein. Das Diktat dauert ungefähr 30 Minuten.
Um einen Eindruck davon zu bekommen, wie das Diktat durchgeführt wird, bietet die Polizei Hamburg ein Übungsdiktat an, das du hier findest.
Kognitiver Leistungstest
Der kognitive Leistungstest der Polizei Hamburg prüft deine Fähigkeiten im sprachlichen, mathematischen, abstrakten und logischen Denken. Nach einer Pause von ca. 45 Minuten beginnt der ca. 90-minütige Test. Er umfasst Aufgaben, die dein intellektuelles Wissen, deine Konzentrationsfähigkeit, dein visuelles Denken und deine Merkfähigkeit bewerten.
Im Prüfungsraum erhältst Du einen Prüfungsordner und ein Lösungsblatt. Jede Aufgabe ist im Multiple-Choice-Verfahren zu beantworten und hat eine festgelegte Bearbeitungszeit. Dies ermöglicht eine umfassende Beurteilung deiner kognitiven Fähigkeiten.
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch bei der Polizei Hamburg bietet der Prüfungskommission die Gelegenheit, dich persönlich kennenzulernen. In einem Einzelgespräch werden deine persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und deine Motivation, Polizist bzw- Polizistin zu werden, geprüft. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem bisherigen Werdegang und den Gründen für deine Berufswahl zu beantworten. Denke auch an die Vor- und Nachteile des Polizeiberufs und bleibe dabei authentisch und ehrlich, um die Prüfkommission zu überzeugen. Eine gute Vorbereitung hilft, souverän zu antworten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Rollenspiel (nur Laufbahnabschnitt II)
Wenn du dich bei der Polizei Hamburg für den Laufbahnabschnitt II (Studium) beworben hast, gehört ein Rollenspiel zum Auswahlverfahren. Nach dem Vorstellungsgespräch wirst du eine spezifische Situation geschildert bekommen, in die du dich hineinversetzen musst. Dein Gegenüber ist dabei meist ein Prüfer/eine Prüferin oder ein Polizist/eine Polizistin. Das Rollenspiel prüft dein Auftreten, dein Verhalten gegenüber anderen und deine Durchsetzungsfähigkeit. Es wird bewertet, wie du auf Provokationen reagierst und ob du klare Anweisungen geben kannst.
Sporttest
Der Sporttest der Polizei Hamburg findet am zweiten Prüfungstag im Athleticum des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) statt und überprüft deine körperliche Eignung für den Polizeivollzugsdienst. Der Test besteht aus vier Einzelübungen und einem standardisierten Testverfahren:
- Counter Movement Jump
- Drop Jump
- Spiroergometrie
- Butterfly-Agility-Parcours
- FMS - Functional Movement Screen (7 Übungen)
Gesundheitliche Tauglichkeitsuntersuchung
Die gesundheitliche Tauglichkeitsuntersuchung wird gemeinsam mit der Überprüfung der körperlichen Eignung der Polizei Hamburg im Athleticum des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) durchgeführt. Dabei prüft der Personalärztliche Dienst (PÄD) deine Polizeivollzugsdiensttauglichkeit. Diese Untersuchung umfasst eine allgemeine körperliche Untersuchung, Hörtest, Sehtest, Lungenfunktionstest, EKG und Belastungs-EKG sowie eine Urinprobe und Blutabnahme, inklusive Drogenscreening. Eventuelle gesundheitliche Beeinträchtigungen, die du mit ärztlichen Bescheinigungen nachweist, werden nach der Untersuchung abschließend bewertet.
Bei Fragen rund um die Abläufe während des zweiten Prüfungstages im Athleticum des UKE, kannst du dich gerne an die Hotline unter 0152 22826931 (Di. und Do. 09:00 bis 16:00 Uhr) wenden.
Testergebnis und Rangliste
Um den Einstellungstest bei der Polizei Hamburg zu bestehen, musst du in allen Prüfungsabschnitten die Mindestanforderungen erreichen. Deine Ergebnisse werden in eine Rangliste eingetragen, wobei jeder Testbereich unterschiedlich gewichtet wird.
Punktesystem
- Schriftlicher Teil: Diktat (max. 18 Punkte, zweifach gewichtet) und kognitiver Leistungstest (max. 36 Punkte, vierfach gewichtet) ergeben zusammen bis zu 54 Punkte.
- Mündlicher Test: Beim Rollenspiel und dem Vorstellungsgespräch wird aus den jeweils erreichten Punkten eine Durchschnittspunktzahl errechnet und mit 3 multipliziert.
- Sporttest: Wird einfach gewertet und in das Gesamtergebnis eingerechnet.
Die Gesamtpunktzahl setzt sich aus den schriftlichen, mündlichen und sportlichen Tests zusammen und entscheidet über deine Platzierung auf der Rangliste.
- Schriftlicher Teil: Diktat 14 Punkte + kognitiver Leistungstest 24 Punkte = Gesamt 38 Punkte
- Mündlicher Test: Rollenspiel 7 Punkte + Vorstellungsgespräch 6 Punkte = 13 Punkte/2 = 6,5 x 3 = 19,5 Punkte
- Sporttest: 8 Punkte
Die erzielten Punkte aus der Beispielrechnung würden ein Gesamtergebnis von 65,5 ergeben.
FAQ - Fragen und Antworten
Wann erhalte ich eine Einladung zum Auswahlverfahren?
Nach Eingang deiner Onlinebewerbung erhältst du per E-Mail eine automatisierte Empfangsbestätigung. Weitere Mitteilungen über den Fortgang deiner Bewerbung erhältst du per E-Mail oder per Post.
Wann wird das Auswahlverfahren durchgeführt?
Das Auswahlverfahren der Polizei Hamburg beginnt immer zu einem festgelegten Termin, der in der Regel 8 bis 12 Monate vor dem eigentlichen Einstellungstermin liegt. Der zweite Prüfungstag findet dann meist ein bis zwei Monate später statt.
Wo findet das Auswahlverfahren statt?
Das Auswahlverfahren beginnt mit dem ersten Prüfungstag auf dem Gelände der Akademie der Polizei Hamburg.
Anschrift:
Carl-Cohn-Straße 39
22297 Hamburg
Der Sporttest sowie die polizeiärztliche Untersuchung werden am zweiten Prüfungstag im Athleticum des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) durchgeführt.
Anschrift:
Martinistrasse 53
20246 Hamburg
Gibt es einen festen Ablauf während des Auswahlverfahrens?
Das Auswahlverfahren wird an zwei nicht aufeinanderfolgenden Tagen durchgeführt und gestaltet sich in der Regel wie folgt:
Tag 1:
- Diktat
- Kognitiver Leistungstest
Tag 2:
- Vorstellungsgespräch
- Rollenspiel (nur für Bewerber/-innen Laufbahnabschnitt II)
- Tauglichkeitsuntersuchung
- Sporttest
Darf das Auswahlverfahren bei Nichtbestehen wiederholt werden?
Wenn du einen der Prüfungsbereiche nicht mit der geforderten Mindestleistung bestehst, scheidest du aus dem gesamten Auswahlverfahren aus. Eine Wiederholung einzelner Testbereiche oder des gesamten Auswahlverfahrens ist nicht möglich. Du kannst dich erst wieder für die nächste Einstellungsphase bewerben.
Wann wird das Testergebnis bekannt gegeben?
Nachdem das Diktat und der kognitive Leistungstest von allen Bewerberinnen und Bewerbern absolviert wurden, erfolgt die Auswertung und Bekanntgabe der Testergebnisse. Solltest du hier nicht die geforderte Mindestleistung erreichen, erhältst du keine Einladung zum zweiten Prüfungstag.
Von der Abgabe der Bewerbung bis zur verbindlichen Zusage vergehen höchstens fünfeinhalb Monate.
