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Der Einstellungstest bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern findet an zwei aufeinander folgenden Prüfungstagen statt und umfasst mehrere Prüfungsabschnitte, die deine Eignung und Tauglichkeit für den Polizeidienst bewerten. Zunächst gibt es einen schriftlichen Test, der dein Sprachverständnis, logisches Denken und Mathematikfähigkeiten überprüft. Der Sporttest bewertet deine körperliche Fitness durch verschiedene Disziplinen. Ein psychologischer Test prüft deine kognitiven Fähigkeiten und psychische Belastbarkeit. Im Assessment-Center werden soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit durch Gruppenaufgaben und Einzelgespräche bewertet. Schließlich erfolgt eine polizeiärztliche Untersuchung, um deine gesundheitliche Eignung festzustellen. Für den gehobenen und mittleren Dienst ist der Einstellungstest identisch.
Der schriftliche Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern besteht aus einem Diktat und einem psychologischen Leistungstest. Das Diktat dient der Überprüfung deiner Rechtschreibfähigkeiten, bei dem du einen vorgelesenen Text korrekt niederschreiben musst. Der psychologische Leistungstest ermittelt kognitive Fähigkeiten wie logisches Denken, Sprachverständnis und mathematische Fertigkeiten. Beide Testteile sind entscheidend, um deine Eignung für den Polizeidienst festzustellen und sind Bestandteil des ersten Prüfungstages im Auswahlverfahren der Polizei Mecklenburg-Vorpommern.
Das Diktat im schriftlichen Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern überprüft deine Rechtschreibkenntnisse und entspricht den Anforderungen der mittleren Reife (Klasse 10). Es umfasst etwa 200 Wörter und behandelt ein aktuelles, gesellschaftliches oder politisches Thema. Während des Diktats hast du 45 Minuten Zeit, um den vorgelesenen Text korrekt niederzuschreiben. Am Ende stehen dir zusätzliche fünf Minuten zur Verfügung, um eventuelle Fehler in Rechtschreibung und Zeichensetzung zu korrigieren. Beachte, dass du maximal 10,5 Fehler machen darfst, was der Note 4 entspricht.
Der kognitive Leistungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern dient dazu, deine intellektuellen Fähigkeiten zu erfassen. Dieser PC-gestützte Test dauert etwa 100 Minuten und prüft vier verschiedene Bereiche: verbales, numerisches und figurales Denken sowie deine Merkfähigkeit. Beim verbalen Denken werden dein Sprachverständnis und deine Fähigkeit, Oberbegriffe, Sprichwörter und Gegenteile zu erkennen, getestet. Das numerische Denken umfasst Rechenaufgaben und Zahlenreihen. Das figurale Denken bezieht sich auf Symbole und Figuren. Die Merkfähigkeit prüft, wie gut du Steckbriefe oder Stadtpläne einprägen kannst.
Du musst mindestens neun Punkte erreichen, was der Note 3 entspricht, um den Test zu bestehen.
Der Sporttest wird im Rahmen des ersten Prüfungstags nach dem erfolgreichen Abschluss des schriftlichen Teils durchgeführt und umfasst vier Disziplinen, die deine körperliche Leistungsfähigkeit testen sollen. Zu den Übungen gehören:
Hier findest du ausführliche Informationen zum Sporttest.
Das Vorstellungsgespräch dauert etwa 30 Minuten und findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Die Prüfungskommission möchte dabei deine persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie deine Motivation für den Beruf kennenlernen. Wichtig ist auch, dass du realistische Vorstellungen von der Arbeit bei der Landespolizei hast.
Das Kurzreferat ist Teil des Vorstellungsgesprächs und dauert 5-7 Minuten. Du erhältst ein Thema aus den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft oder Politik und hast 30 Minuten Vorbereitungszeit ohne Hilfsmittel. Dein Vortrag vor der Prüfungskommission sollte nicht länger als 10 Minuten sein.
Für den gehobenen Dienst musst du zusätzlich eine Gruppensituation absolvieren, die etwa 60 Minuten dauert. Dabei werden deine Argumentationsfähigkeit und sozialen Kompetenzen geprüft. In einer Gruppendiskussion und Gruppenaufgabe bearbeitest du mit anderen Bewerbenden ein vorgegebenes Thema und präsentierst die Ergebnisse vor den Prüferinnen und Prüfern. Hier kommt es besonders auf deine Kooperations- und Teamfähigkeit an.
Am Ende des zweiten Prüfungstages des Auswahlverfahrens der Polizei Mecklenburg-Vorpommern musst du dich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen. Diese wird nach den Bestimmungen der Polizeidienstvorschrift 300 vom Polizeiärztlichen Dienst direkt auf dem Campus durchgeführt. Die Untersuchung umfasst eine Urinprobe, eine Blutabnahme, ein Drogenscreening sowie eine allgemeine körperliche Untersuchung. Zusätzlich werden ein Hör- und Sehtest, ein Lungenfunktionstest, ein EKG und ein Belastungs-EKG durchgeführt. Ziel ist es, deine langfristige gesundheitliche Eignung für den Polizeidienst festzustellen.
Um im Auswahlverfahren der Polizei Mecklenburg-Vorpommern erfolgreich zu sein, müssen alle Testteile bestanden werden. Deine Leistungen in den einzelnen Prüfungen wie Diktat, psychologischer Leistungstest, Sporttest und mündlichem Teil werden jeweils bewertet und zu einer Gesamtnote zusammengefügt. Diese Gesamtnote entscheidet über deine Platzierung in der Rangliste. Je besser deine Ergebnisse sind, desto höher ist deine Position auf der Rangliste. Ein besonders gutes Ergebnis kann dir sogar eine Direktzusage einbringen, was eine sofortige Einstellung bedeutet.
Wenn deine Bewerbungsunterlagen erfolgreich geprüft wurden und du alle formalen Voraussetzungen erfüllst, erhältst du etwa vier Wochen nach deiner Bewerbung eine Einladung zum Auswahlverfahren.
Das Auswahlverfahren der Polizei Mecklenburg-Vorpommern wird ganzjährig durchgeführt. Der Termin hängt davon ab, wann du deine Bewerbung einreichst.
Das Auswahlverfahren dauert in der Regel zwei zusammenhängende Tage und findet an der Fachhochschule in Güstrow statt.
Bewerbungsanschrift:
Fachhochschule für öffentliche Verwaltung,
Polizei und Rechtspflege des Landes
Mecklenburg-Vorpommern
Zentraler Auswahl- und Einstellungsdienst
Goldberger Straße 12-13
18273 Güstrow
Das Auswahlverfahren wird grundsätzlich an zwei aufeinanderfolgenden Tagen durchgeführt und folgt dieser Reihenfolge:
Tag 1:
Tag 2:
Solltest du einen Teil des Auswahlverfahrens nicht mit den Mindestanforderungen bestehen, ist das Auswahlverfahren für dich an dieser Stelle beendet. Du kannst dich dann erst wieder für einen neuen Einstellungstermin bewerben.
Nach jedem Prüfungsteil erfolgt unmittelbar eine Auswertung deines Testergebnisses. Wenn du alle Testabschnitte des Auswahlverfahrens entsprechend den Leistungsanforderungen absolviert hast, wirst du als geeignet angesehen und mit deinen erreichten Ergebnissen in eine Rangliste aufgenommen.
Solltest du aus gesundheitlichen oder anderen Gründen nicht am Auswahlverfahren teilnehmen können, informiere bitte umgehend deine Sachbearbeiterin oder deinen Sachbearbeiter telefonisch oder per E-Mail. Dir wird dann schnellstmöglich ein Ersatztermin angeboten. Beachte zudem, dass du die Kosten für die Anreise zu den Prüfungsteilen selber tragen musst und diese nicht erstattet werden.
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